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积极谋划 提质增效 人事处召开新学期工作会议

发布时间:2016-09-07 阅读次数: 次 人事处
积极谋划 提质增效 人事处召开新学期工作会议
 
    2016年9月1日上午,人事处在达新校区第一会议室召开了新学期人事工作会议,讨论2016年第二学期人事工作要点,部署有关人事工作,全体工作人员参加了会议。会议由学院常务副院长李春生主持。
     首先李院长传达了学校2016年学院整体工作会议精神,明确了本学期人事工作思路,并对人事处所属三个科室的工作进行了研究和部署。
人事处各成员紧密结合自身岗位职责,对假期及开学前的准备工作进行了汇报,并对新学期初工作计划的安排进行了沟通交流。人事处处长冷岩松结合分管工作,从人事处整体工作出发,对新学期初人事工作进行了梳理和筹划。
李院长听取了大家的总结和规划后,对下半年工作进行了安排部署并提出了三条指导意见:
    第一,客观总结成绩,进一提振事业发展的信心。从上半年学院工作总体进展情况来看,在人才招聘、师资队伍建设、规划编制、改革创新、综合管理等工作保持了较好的发展势头,也推动了学院的较快发展。
    第二,存在问题,进一步增强担当作为意识。虽然我们取得了一些成绩,但是我们还要清醒的认识到,各类工作还存在不平衡现象,还有不少重点和难点问题。主要体现在:一是人才总量不足问题开始凸显;二是教师职称评聘工作有待强化;三是学院人事规章制度与学院发展方向的契合度有待加强。
    第三,提升发展成效,确保学院“十三五”发展规划顺利进行。人事处全体成员要团结一心,明确差距,强化担当,优化举措,攻坚克难,努力实现新跨越。
    本次会议的召开,进一步统一思想,理清了工作思路,明确了人事处在新学期的工作重点和前进方向,为新学期的开始做好了动员与准备,为新学期人事工作有条不紊地进行打下了坚实的基础。

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