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招聘信息

吉林省12333人力资源和社会保障电话咨询服务中心招聘工作人员方案

时间:2016-12-26 14:20 作者:就业办公室 点击:
为满足12333事业发展和社会公众现实需求,按国家规范建设标准,经省人力资源和社会保障厅批准,吉林省12333人力资源和社会保障电话咨询服务中心现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
本次共招聘工作人员8人,分别为电话咨询岗位5人(女)、技术维护岗位3人(男)。
  二、报名资格条件
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍。
  2、热爱中国共产党,遵守宪法和法律,热衷人力资源和社会保障工作。
  3、具有良好的思想道德和品行。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
   (二)岗位条件
1、报考电话咨询员岗位要求:(1)全日制普通高校大学本科以上学历,中文、新闻、行政管理、社会保障、政治学、社会学和法律等相关专业;(2)熟悉OFFICE操作系统,每分钟文字录入不少于50字;(3)普通话标准纯正,口齿清晰,声音悦耳,谈吐礼貌,语言表达能力强;(4)年龄28周岁以下(1988年12月19日以后出生);(5)优越者可适当放宽。
2、报考技术维护岗位要求:(1)计算机相关专业全日制普通高校大学本科以上学历;(2)具有2年以上计算机维护和网络管理工作实践经验;(3)具有IT行业成功案例,熟悉软、硬件系统的基本原理,并具备一定的实践技能;(4)年龄30周岁以下(1986年12月19日以后出生);(5)优越者可适当放宽。
三、报名有关事项
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:2016年12 月22-30日。
3、报名地点:金业大厦A座705室(亚泰大街3336号)。
4、其他事项:报名者须持本人有效证件(户口簿、身份证、毕业证书、工作证或单位证明、应届毕业生需持学生证或学校证明的原件及复印件、毕业生就业协议书及相关专业证书等),近期2寸免冠彩色照片2张。如有发表的文章及文字综合相关业绩证明等,可在报名时一并携带。
四、招聘及录用方式
本次公开招聘考试采取笔试、上机操作和面试相结合的方式进行。
1、招聘方式:通过笔试、上机操作与面试相结合的方式进行。笔试、上机操作和面试均采用百分制,及格线60分。笔试成绩由高到低,按照1:3的比例确定面试人选。笔试、机考和面试成绩分别占40%、30%、30%。考试结束后,依据三项考试综合成绩(单项成绩须分别在60分以上)由高到低,按照招考计划1:1的比例确定考察人选。考察结束后,对考察合格者进行体检。对因在考察及体检中发现不适合招聘的人员,取消其资格,递补考察下一名。
2、录用方式:合同制。
五、体检公示
  在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试成绩相同,以面试成绩高者优先,省人力资源和社会保障信息管理中心统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
   六、相关注意事项
1、考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
  2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格和录用资格。
  3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
  4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
5、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格或者应考人员有作弊行为,经查实的均取消应聘资格。
报名咨询电话:12333
(责任编辑:就业办公室)